Kennisbank

Als werkgever sta je dicht bij je medewerkers. Juist dat maakt het verschil als het gaat om duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. Toch

Een zieke medewerker betekent vaak meer dan alleen een lege werkplek. Naast het begeleiden van het re-integratietraject en het opbouwen van een zorgvuldig verzuimdossier, krijgen

Het imago van arbodiensten is niet altijd positief. Dit kan te maken hebben met de kwaliteit van de dienstverlening of de arbeidsmarktkrapte ten aanzien van

Bij langdurig ziekteverzuim kunnen spanningen ontstaan tussen werkgever en werknemer. Verschillende verwachtingen, communicatieproblemen of onduidelijkheid over re-integratie kunnen de situatie complex maken. In zulke gevallen

Een ziekmelding komt vaak onverwacht en roept meteen vragen op. Hoe lang gaat het verzuim duren? Moet er vervanging geregeld worden? En misschien wel de

Wist je dat een gemiddelde werknemer zich in Nederland één keer per jaar ziek meldt? Maar als een medewerker meer dan drie keer per jaar

Als werknemer die niet in staat is om (volledig) te werken en zich ziek heeft gemeld bij de werkgever, kom je in een situatie met

Bij Aevitae Arbo begrijpen we dat verzuimbegeleiding complex kan zijn. Daarom krijg je bij ons ondersteuning van een Adviseur Preventie en Verzuim, zodat je jouw

Sind corona is het gebruik van online spreekuren sterk toegenomen. Dit heeft alles te maken met de groeiende schaarste aan bedrijfsartsen. Aevitae Arbo biedt daarom

Wanneer een werknemer zich ziek meldt, verwacht de werkgever begeleiding van de arbodienst. Maar wat kan de werkgever precies wél en niet verwachten? We leggen